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晋升与评估主要看四类能力：技术能力、业务影响力、团队协作与沟通能力，以及项目落地的成果与持续贡献。绩效考核、面试评审与领导认可都可能影响职级提升的结果，因此需要有针对性的准备。

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　　傅聪指出，反恐是1988制裁机制的核心目标。决议对阿境内的恐怖主义活动表达严重关切，重申阿领土不能被用于支持恐怖主义、威胁他国安全。中方敦促阿富汗政府切实履行反恐责任，以更加坚决有力的举措，彻底清除“伊斯兰国”、“基地”组织、“东伊运”、“巴塔”等一切踞阿恐怖势力，维护地区稳定安全。

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17.c.13.nom-17.c17.c.13.nom-17.c　　傅聪说，决议重申要帮助阿富汗应对经济和人道挑战，恢复银行金融体系，利用阿央行资产造福阿富汗人民。中方呼吁国际社会特别是传统捐助方加大对阿人道和发展援助，敦促有关国家无条件解冻并全额归还阿海外资产，停止对阿实施非法单边制裁。中方呼吁阿政府倾听国际社会合理关切，切实保障包括女性在内的全体民众基本权益。

　　17.c.13.nom-17.c傅聪表示，阿富汗塔利班执政已4年有余，但1988制裁机制的不少条款尚未反映阿富汗形势的深刻变化。决议重申要积极审查制裁措施并考虑必要的调整，以支持阿富汗的和平与稳定。中方呼吁安理会重视有关问题，对1988制裁机制开展系统性、前瞻性的审视和调整，使之更好适应形势需要。作为第一步，要尽快恢复对阿富汗政府相关人员旅行禁令的一揽子豁免，为国际接触交往提供便利。

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